こんにちは^^

ドライカットがうまい

横浜みなとみらいの美容室

neizyサカモトです。

 

 

neizyでは
ただいま美容師求人募集中。
新しい出会いをお待ちしています！

 

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最近は

働き方改革

が一種の流行のようになっていますね。

本当に時代の変化を感じます！

 

というより、

美容師はそもそも

会社としての体制は

あまり整備されていない業界でしたからね。

まあ、だからこそ、

「人気美容師になる！」

ということでの

一種のアメリカン・ドリーム的な

成功の恩恵も大きかったわけですが(^_^;)

 

 

今は、

いろんな理由で

それが難しくなってきているように感じます。

 

 

美容師は

まずヘアカットやヘアカラーの技術を身につけ、

難しい技術試験を合格し、

晴れて、

スタイリストデビュー！

ここからが本当の美容師ライフ！

 

というステップアップを

イメージしている人も多いと思いますが

 

それはもう

20年前の話。

 

 

 

たしかにカリスマブームの時には

デビューした月から

いきなり新規のお客様に

毎日10人とか入ったりすることもありました。

 

それは、

お店単位の話でもそうで、

 

当時は

美容室を新規オープンすれば

お客様がたくさんいらっしゃる時代でした。

 

 

 

今はどうでしょうか？

 

 

 

美容師、美容室の絶対数に対して

お客様の人数は減っています。

 

さらに、

美容師ブームを経て、

お客様の気持ちにも変化が生まれ

若い美容師、新しい店に対しての

期待値も落ち着き、

 

逆に

経験、実績のある

ベテラン美容師や老舗に

人気が移っています。

 

そして、

日本人女性の平均年齢も

40代

です。

 

 

 

そんな中で、

美容師が技術者デビューするのは

早くて2年、

遅くて5年、

くらいでしょう。

 

年齢で言えば

22~25歳

です。

 

今の世の中のニーズの中では

20代の

美容師は

圧倒的に若手

 

その若手美容師が

毎日沢山のご新規のお客様に入客して、

高いリピート率を達成することは

普通のやり方では困難です。

 

 

 

かといって、

お客様のニーズ

と

若手美容師の能力

の差を

金額で埋め合わせよう

とする

 

安易なやり方は

長期的な視点でみると

僕は反対です。

 

あまりにも

低い料金

いわゆる

安さが理由で来店されるような価格設定

で

デビュー後の大切な時間を過ごすことは

美容師の感覚を損なってしまう恐れがあります。

 

価格に

期待値は

比例します。

 

地域の平均価格より低い設定では

お客様の期待値にも影響が出てきます。

 

質のいいもの

より

便利なもの

の方が評価されてしまうでしょう。

 

例えば、

色にこだわったヘアカラー

よりも

いつでも予約できて早く終わるヘアカラー

 

美容師として、

どっちを追求したいですか？？

どっちが今後の自分の武器になりますか？？

 

デビュー後の

一番感受性の高い時間に

質ではなく便利さを要求されること。

 

これは

長い目で見たとき

美容師にとって

かなりの悪影響

です。

 

 

 

美容師は商品ではありますが、

モノではありません。

 

美容師は人です。

 

経験からしか成長はできませんし、

経験を無かったことにはできません。

 

 

 

今の若手美容師が結果を出していくために

最も大切なことは

しっかりとした

目標計画

と

毎日の積み重ね

です。

 

 

 

具体的には、

アシスタントのときに担当させて頂いた

カットモデルさん

にデビュー後も指名してもらえるように

努力すること

 

デビュー後のサロンワークの中で

自分の予約がいっぱいになるまでは

アシスタント以上に、動くこと

です。

 

 

 

まず、

カットモデルについて、

今の時代、デビューしたときに

指名顧客がすでにいる

ということは絶対条件です。

 

自分と同年代のカットモデルに

リピートしてもらうこと

ができなければ、

 

何の関係性もない

世代の違う新規客

に正規価格でリピートしてもらうことは困難です。

 

デビューから一年後の目標が

例えば

月間指名客数100人

であるなら、

 

半分の50人は

デビュー時の顧客

という想定の方が現実的でしょう。

 

 

 

また、

デビュー後のサロンワークについて、

 

 

最近は、

スタイリストデビューした直後に

鼻息荒く踏ん反り返る人も

あまり多くはないと思いますが、

やっぱり、心のどこかで

「自分はスタイリスト」

というプライドが芽生えます。

 

よくあるパターンが、

デビューしたとたんに、

シャンプーに入りたがらなくなるスタイリスト。

 

かなり、多いのではないでしょうか。

 

難しい技術のときだけ、

バックルームからやって来て、

シャンプーなどは手が空いていてもほとんど入らず

アシスタントがいそがしく動き回っている。

 

売れない人ほど、

この度合いがひどかったりします。

 

 

 

デビューしたからといって、

予約が入っていなければ

生産性はアシスタント以下です。

 

そこを理解して

謙虚にサロンワークに向き合えるかどうか。

 

自分を特別扱いせず、

全体を考えて動けるかどうか。

 

ここで将来の伸び率がだいぶ変わります。

 

 

 

順調に指名数を伸ばしていく人は

アシスタントとしても優秀です。

お客様からも信頼が厚いです。

フロアの流れをコントロールする力も大きい。

 

そして、最も大切なのは

スタッフからの信頼です。

 

お客様に人気の出るスタイリストは

スタッフからも信頼が厚いことがほとんどです。

 

先輩、後輩、

社長、店長、フロントスタッフ、

立場に関係なく

信頼されているスタイリストは

ほぼ間違いなく人気スタイリストになるでしょう。

 

それはやはり

美容師が

人対人

だからだと思います。

 

技術やデザインも必要ですが、

それにも増して

人としてどうなのか。

ということは

とても大切な要素ではないでしょうか。

 

 

少し厳しめの意見を

書きましたが、

 

それでも僕は

美容師は

すごく安定したいい職業だと思っています。

 

 

それは、

運やコネではなく、

 

行動したことが

一番結果に結びつく業界

 

だからです。

 

 

 

練習すれば必ずうまくなりますし、

お客様の気持ちを考えれば喜ばれるようになりますし、

結果を出せば正当に評価されます。

 

自分次第で

給料も上がるし、休みも増えるし

やりたい仕事を選べる。

しかも20代から最前線で活躍できる。

 

なかなか

こんな職業ないです^_^

 

 

だから

僕も美容師の仕事が本当に好きだし、

もっとたくさんの人に

美容師の仕事の楽しさを伝えていきたい。

 

 

 

そのためにも

neizyで活躍するスタッフに

もっともっと

いろんな成功体験をしてもらいたいし、

 

これから新たに出会うメンバーにも、

今まで以上に美容を好きになってもらいたい。

 

 

 

僕は

横浜の、みなとみらいの一サロンのオーナーとして、

そういう店づくり会社づくりを

していきたいと思っています。

 

 

美容師として

道に迷っている方や、

新たに活躍する場を探している方、

是非neizyでお会いしましょう！

 

ということで

スタッフ募集のお知らせです^_^

 

 

 

美容師楽しんでいこう〜！！

 

 

 

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