おはようございます^^

ドライカットがうまい

横浜みなとみらいの美容室･美容院

neizy【ﾈｲｼﾞｰ】のサカモトです。

 

 

 

くせ毛や髪質のお悩み、

似合う髪型に関するご相談、

頭皮のトラブル、深刻な髪の毛のダメージのお悩み、

 

neizyでは、そのようなお話を

たくさんお聞きしています。

「横浜でくせ毛のカットがうまい美容師を探している」

という方、

ぜひ美容師サカモトにお任せ下さい^_^

美容師歴20年以上のキャリアで培った経験のもと、

なるべくストレートパーマや縮毛矯正に頼らず

髪質を活かしたヘアスタイルのつくり方

をご提案させて頂きます。

ささいなことでもお気軽にどうぞ☆

 

初めてご来店の方へ

neizyネイジーへ実際に来店したときのイメージ写真と、ヘアやカット技術へのこだわりや、お客様への想いをつづっています。初めての方は是非ご覧ください^^サカモト

 

2019年7月より

定休日が変わりました。

新しい営業スケジュールこちらになります。

日 9:00-18:00

月 定休日

火 9:00-18:00（第三火曜のみ定休日）

水 11:00-20:00

木 9:00-18:00

金 9:00-18:00

土 9:00-18:00

 

定休日が祝日の場合も

営業スケジュールは変わりません。

 

よろしくお願いします。

 

 

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いや〜

 

話題の尽きない吉本騒動。

 

今日もスッキリで

加藤さんが何を言うのか

注目を集めちゃっていますが、

 

僕も3日連続で

このことについて書いていますが

もう今日で終わりにします。

 

 

 

そもそも、

反社どうなってるの？

ということに突っ込むと終わらないので

組織論

にだけ

僕が思ったことを書いておきます。

 

 

SMAPのときもそうでしたが、

規模は違えど、

美容業界でもよくある事例に

メチャクチャ似てるので

いろいろ思うところが出てしまう(>_<)

 

 

今回のは

全くお客様向きではないです。

美容師向きな話です。

 

 

 

ちゃんと謝れること、大事。

まあ、

吉本の社長は

今回最大のチャンスを自ら棒に振りましたね。

 

誰が見ても、

「ワイドな」

の松っちゃんからのアシストは

あとは決めるだけ

というすごい高アシスト

だったのに、

（しかも絶体絶命のピンチから）

しかし、そのチャンスに

真剣に臨むこともなく、

言葉もはぐらかすは、処分撤回、役員ペナルティと行動でも結論が曖昧になるわで、

結局、世論に寄せただけで

会社としての方針がブレまくってしまった。

 

トップとしては

これ以上ないくらい悪い見本

でした。

 

やっぱり、

保身が前提にあると、

問題を大きくします。

 

これはこんな大ごとじゃなくても一緒。

 

立場は関係なく、トップでも新人でも

ミスしたり、

結果が足りなかったりしたら、

素直に謝った方がいい。

 

言い訳やウソは

自分を追い込むだけです。

 

 

 

意見のぶつけ合いは、最後まで。

いや〜、

めちゃイケファンとしては、

加藤さんのキャラは昔から見てますし

すごく好きなんですけど、

まあ吉本内部の人にしか

わからないことあるんでしょうけど

 

朝の帯番組での、

「経営陣辞めなきゃ俺辞める」は…。

 

これはダメだよね。

 

だって、

会社にとって致命的なスキャンダルをつくったのに、今すぐブチまけさせてくれ！

と言った亮のことを、

「言ってもいいけど、ほんなら全員クビ」

と脅した社長と、

 

全国放送で

「あんたら辞めないなら、俺が辞める」

と言う加藤。

加藤さんはそんなつもりないだろうけど、

それで辞められたら会社もいろいろ困るわけだし

結局、加藤さんも会社を脅してるわけじゃん。

 

これじゃ、加藤さんの嫌いな

社長達と同じやり方です。

 

 

松っちゃんも、

ワイドなで、

「会長が辞めたら自分も辞める」

と言いましたが、

 

あいつが辞めたら俺も辞める

と

あいつが辞めないなら俺が辞める

 

は、

全く質が違うよね。

 

前者は、

ある種の信念や想い

が感じ取れますが

後者は、

ただのケンカ。

 

どうやって収めるつもり？

 

だからそういうのは良くないと思う。

そう言いたくなる上司がいるのは、

それは、気持ちはわかりますけど。

 

落としどころが大切

だと思います。

 

立場が下の人が

正論で攻めるときこそ、

 

攻めすぎて

落としどころが無くなることが

けっこうある

ので要注意。

 

 

意見が言えないのは誰の責任なの？

加藤さんは、

「松本さんはそれ言っちゃダメ」

と、言ってましたけど

松本さんは別に、

会長を辞めさせないために

「会長辞めたら俺辞める」って

言ってるわけではないと思う。

 

「会長は会社のトップだから」

と、言っていたけど、

確かに会長には責任あるけど

別に松本さんが続けるか辞めるかは自由じゃん。

 

吉本より会長の方が

松っちゃんにとっては大切な存在ってだけで。

 

トップにそんな信頼関係があるなんて。

あの人がいなきゃ、続ける理由がないって。

むしろ、素敵じゃん。

 

てか、

松本さんがそれ言ったら

誰も何も言えなくなるってのは、

松本さんのせいではなく、

それはあなた達、ほかの吉本芸人さんの

責任だし、主観でしょ？

 

僕には

会長辞めさすのには、

松本さんが出てこられると邪魔

としか、聞こえなかった。

 

後輩でもなんでも、

数に対してでも、権力に対してでも、

意見を形にするやり方を考えるべき。

 

それができないことを

先輩の、まわりの力のせいにするのは

それはちょっと違うと思う。

 

 

そもそも、

力持ってる人が、力があることを理由に

自由に辞めれないんだとしたら

ワンピース、あと20年は終われないよ？

まさか四皇1人づつ倒す気？

 

 

 

最低賃金1500円にしろって言ってるフリーターと同じ

給料の件を

吉本が

5:5から6:4

って言ったことに噛みついてる

現役、OBの方がいますけれど、

トータルで平均値見ると

ってことでしょ…。

 

もう本当に、

人気商売の給料問題は、

自分の商品価値を棚に上げてる人が多くてうんざりです。

 

売れてもないのに

そんなこと言うなら

芸人辞めれば？

 

たけしさんが言うように

最低保証つければいいんだろうけど、

そうすると

今6000人くらい

いるらしい所属芸人が

半分とか、10分の1とかになっちゃうんじゃないの？

 

芸人、タレントみたいな人気商売で

本人に集客力がない場合、

その人の給料はどっから出てるの？

ってことじゃないですか。

ギャラ1万の人に給料20万？

それは無理でしょ。

まさか芸人なのに時給、日給希望ですか？

 

吉本も行き過ぎてるところはあるんだろうけど、

人気商売で

売れてない人

が文句言うのはどうかと…。

 

あなたのチャンスをつくるために

あなたの商品価値を上げるために

会社がこれまで支払った経費、

すごいんじゃないの？

 

そういうことを普段から考えていれば、

自分の行動も変わるから、

結果も自然と変わってくる。

そして、給料も変わる。

 

そうなってないのは、

普段から自分のことばかり、

的外れなことばかり考えてるからでしょ。

 

最低賃金1500円にしろ！

っていうフリーターの人は

本当にそうなったら

自分はクビになるかもしれない可能性を考えていない。

世の中は需要と供給。

仕事があるのが当たり前ではないんですよ。

 

会社側の視点に立てば、

会社の業績に貢献してる人に報酬が集まるのは当たり前。

 

だから、

結果を示すならば

給料はいくらでも要求していいと思う。

 

そういう職業なのでは？

 

 

 

プロ意識は意外と業界共通用語ではない。

松本さんのTwitter。

寝不足芸人がいっぱいやろな〜

でもプロ根性で乗り越えましょう。

私達は生まれつきオモロイ。

— 松本人志 (@matsu_bouzu) July 23, 2019

このツイートに噛みつく芸人さん、なんなん？

 

これは別に

会社をみんなで盛り上げようぜ

って意味じゃなくて、

 

いろいろモヤモヤ抱えて

気持ちは晴れないけど

それでも俺らは面白いから

今日の目の前の仕事だって大丈夫！

がんばろうぜ！

っていう

後輩へのエールでしょ。違うの？

 

あの会見で

みんなが納得したなんて

思ってるわけないじゃん。

 

それに対して

これは根性論、とか

今はそんな気になれない、とか

 

アホか。

 

がっかりです。

 

そういうこと言いたい気持ちはわかるけど、

松本さんはまた

自分のこと「老害」かと思うだろうな…。

 

世代の違いじゃないんです。

 

プロ意識がある人と、

ない人の違い。

 

プロ意識が普通にある人なら

このツイートは

「だよね。」で、終わり。

 

 

 

権力の不均衡は下にも責任がある。

今の経営陣はダウンタウンの息がかかってるから

とか言う人もいるけど、

そもそもですが、

ダウンタウンを、誰も越えてないじゃん。

 

確かに若手のときからの付き合いらしいけど、

会社の経営陣が、

社内の優秀な人材と交流が深くなること、

そんなん普通でしょ。

 

自分はダウンタウンを越えられない

と確信した

 

ってドヤ顔で言ってる芸人さん、

けっこういますけど、

 

そういうこと言ってるのに

今回の件で、

上層部とダウンタウンのつながりを

腐敗の理由にしてる人、

 

メチャクチャ、

ダサいです。

 

別に上層部もダウンタウンも

好きこのんで

今の関係性になったわけじゃないだろ。

 

他が育たなかったから。

 

水ダウとか、ワイドなとか、笑ってはいけないとか

未だに人気番組、

話題になる番組を、

ダウンタウンにとられてて、

情けなくないのか。

 

その状況で、

「ついていけない」

みたいに言われてるの

本当に松本さんかわいそう。

 

今と違って、

もし今アラフォーくらいの芸人が

吉本の売れっ子No.1になってたら、

状況違ったんじゃないですか？

 

業界のウラでは、

何かがあるのかもしれないけど、

時代的に、

全く新しいものだと売れなくなってるのかもしれないけど

 

実際にダウンタウンの番組は人気じゃないですか。

そら、

そこに尽力してきた人材が評価されて

出世するの当たり前でしょ。

 

集英社だって、

ドラゴンボールの担当は社長になったし。

 

自分たちのマネージャー達は

出世させてあげられたんですか？

 

 

 

んん？

 

組織論になってない？？

 

 

 

これ、ただの吉本の悪口じゃ…（汗）

 

 

 

いや！

僕は吉本好きです！！！

 

ごっつとめちゃイケで育ったし！

 

ロンハーも、アメトークもかなり観てるし！

 

だからこそ。

いろいろ感じてしまいました。

 

 

このブログ、

お蔵入りかな…笑

 

 

 

とりあえず、

僕が今回思ったのは、

 

組織には、

ほかの人より

仕事ができる人

という存在がいることが多い。

 

でもそういうできる人も

まわりに

動く人

がいなければ輝かない。

 

かといって、

できる人がいなければ

動く人だけではそもそも仕事がこない。

 

できる人と動く人は

両方の要素を持つことができるんだけど、

キャリアとともに偏りがちになる。

 

そういうときには

お互い相手の視点で話した方がいい。

 

 

 

最後に

 

本当に、

今回の件ではいろいろ考えさせられます。

 

 

全く吉本の内部なんて知らないのに

好き勝手に書いてごめんなさい。

何かの手違いで関係者が目にしたら

不快になるかもしれませんが

復活を期待している

イチファンとしての感想です。

（個人的には、ナイナイ岡村さんがどういうことを言うのか、が気になっています。事態を収束するとは全く思いませんが、岡村さんみたいな人の今回の見方が気になるし、心配です。）

 

もう書きません。

岡本社長並みに長々と書いたので笑

 

 

最後に、

ここまで何人か芸人さんを名指しで書きましたが

みんな大好きな芸人さんです。

加藤も、今回の発言は「オイオイ…」と思ったけど

めちゃイケファミリーが朝の顔として頑張ってるのは

すごく嬉しい。

これがめちゃイケなら、あの後山さんが乱入してきて

ケンカして、ジュディマリで終わりだったのに…。

 

いや〜、

大変な時代だ。

 

 

 

僕は、

美容師の成長と成功を学ぶために

普段から

スポーツ選手やタレントさん達の

発言や行動

を注視しています。

 

そんなこともあり、

今回は普段あまり見れない

芸人さん達の心の内を垣間見えて、

嬉しく思うことも、

がっかりすることもありました。

 

まあ、ほぼがっかりでした。

 

 

他人事とせずに、

自分たちにも置き換えて考え、

日々精進したいと思います。

 

 

 

亮、

 

おかべろ戻ってきて(T_T)

 

 

 

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