ドライカットでくせ毛をまとまるように
似合わせるのが得意な
横浜みなとみらいの美容師
neizyサカモトです(^_^)

 

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そろそろ、

4月入社の新人さんも慣れてきた頃でしょうか。

 

慣れてくると

いろいろなものが見えるようになってきますよね。

この辺は特に

先輩たちの普段の振る舞いは

とても大事。

 

本当にささいなことが、

後輩に影響を与えたりするんです。

 

 

僕が

一年目のときなんかは、

先輩が先輩の悪口めっちゃ言ってましたね笑

 

僕は全然そういうのは

気にするタイプではないので、

「仲良くないんだな〜」

くらいにしか感じず、

どちらの先輩も好きでしたが、

 

こういうことも

後輩のモチベーションを奪うには充分です。

 

 

仕事のことなら全然普通ですけどね。

「◯◯さん、絶対片付けないから、

このタイミングで片付けちゃって」

とかね。

 

これなんか「絶対」がなければ

ただの役割分担ですけど。

 

僕が言われてたので覚えてるのは

「◯◯さん、お客さんからの差し入れ1人でどんどん食べちゃうから

早く食べないと無くなっちゃうよ」

「もう、本当ムカつく！」

とかね。

 

しょうもない話ですみません笑

 

 

チームワークですから、

メンバーの良いところ、悪いところは

どうしても目に入ります。

 

でも、

そこで悪いところについては

そこに向き合う気持ちがなければ

口にするのは良くない。

 

例えば、

改善を目的として

他スタッフと話し合うのは、

全然ありです。

 

 

でも、

自分が何かをするつもりが

ないのであれば、

 

上から見ればグチ、

下から見れば悪口、

 

ですからね。

 

口は災いの元、です^_^

 

 

☆サロン見学でよくある質問☆

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➀「レッスン日は決まってますか？」

➁「お客様はどんな方が多いですか？」

➂「どんな技術が学べますか？」

➃「マンツーマン指導って本当ですか？」

➄「新規客には入れますか？」

 

neizy　サカモト

 

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