横浜みなとみらいの美容室neizyの
美容師の求人に関するページです。


neizyでは、目指しているものがあります。


それは、

スタッフの個性を形にする、
自由な終身雇用を実現し、
横浜のリーディングサロンとなる。

ということです。


自由に美容を楽しむことは
当たり前のようで、実は難しいです。
また、
美容師の仕事を一生続けることも、簡単ではありません。


それでも、それを目指すことにはすごく意義があると思います。


なぜなら、
お客様もそう感じてくれているからです。

＜本当に気に入った担当美容師が、突然いなくなってしまう＞

お客様にとって、これが一番つらいことではないでしょうか？

美容師は、
お客様に選ぶ権利を提供するためにも、
長く続けていくことを目指すべきだと思います。



そのためにはチームワークが大切だと考えています。



「競争から協力へ」




美容師ブームの時には、一人の力でゲストは満足されていました。

しかし、今は

スタッフ皆が同じ目線で一人のゲストを迎えること

が大切だと思っています。



neizyには、「neizyMAP」という経営計画があります。
これから何を目指し、そのために今年何をするのかということが具体的に書かれており、
お店の将来を全員で共有するために使っています。
年度の終わりには一年間を振り返るミーティングがあり、次の取り組みを話し合っていきます。
話し合った結果と業績から、毎年内容を更新し、新しいものが全員に配られます。

例えば、
社会保険については、１期のMAPでは4期～6期のうちに達成する目標になっていました。
現在は、5期’17.4目標と、より具体的に修正しています。



美容室を運営する会社は、たくさんの形があります。
個人店、大型店、チェーン店、ブランド店、etc…


neizyのコンセプトは、

スタッフ全員が
ゲスト全員を覚えられるサロンづくりをすること


です。

小さいサロンの強みを生かして

他ではできない、小さいからこそできることを追及しています。




自分たちのように、
空気感を大切にしたサロンで仕事をしたい美容師のために
大型店ではなくとも、小さいサロンでも雇用の安心が得られることを証明していくことは
neizyの使命だと考えています。

一生のお付き合いのお客様のために、
自分やサロンを磨き続けること。

お互いを理解しあったメンバーと協力しあいながら、
美容を楽しむこと。

芯をしっかりと持っていれば、
美容師は、仕事としても安定しやすく、一生充実感を得られる素晴らしい職業です。



そのためには、

同じサロンのスタッフ同士の気持ちの共有、
未来のための準備・計画の共有

が大切です。

neizyでは、「neizy MAP」を通してそれを行っています。




リクルートページに戻る