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ドライカットがうまい

横浜みなとみらいの美容室

neizyサカモトです。

 

 

 

 

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の

neizyですが、

 

 

 

求人募集をかけるたびに

思い出すのは

当時まだ10代だった僕に

しつこく言ってきた母の言葉…

 

「会社組織になっていて

社会保険に加入しているところにしなさい！」

 

 

アホか…。

 

 

と思っていました。

思うだけではなく言っていました笑

 

自分が親になった今では

親として当たり前のアドバイスだな、

と思いますが、

 

ただ、こと美容師に限って言えば

親になった今でも

僕はそうとは思いませんね。

 

もし、

自分の子どもたちが

美容師になりたい、

と言ったときに

「◯◯店舗以上経営の会社にしろ」

とは絶対に言いません。

 

 

どんな美容師になりたいか

によりますが、

 

僕が当時

まず第一に考えていたのは

「社長がフロアに立っているサロン」

であること。

 

つまり

社長が現役美容師であることに

こだわっていました。

 

 

その理由は、

社長自身が顧客と接していない場合、

仕事内容よりも

経営状況

の方が優先的な店づくりになる

と思ったからです。

 

経営状況の方が優先されるサロンでは、

使用できる薬剤、

顧客へ提供できるサービス、

がよりマニュアル化され簡略化され、

自由な発想をしにくくなる

と考えていました。

 

結果的には

それは正解でした。

 

もちろんいろんな企業があって、

大きくて会社組織で

「うちは自由だよ！」ってところは

たくさんありますが、

 

僕の基準では、

それは今でも変わっていません。

 

 

 

親としては

安定した会社に就職してもらいたい

というのは当たり前の希望ですが、

 

美容師としては

会社がいくら安定していたからといっても

技術が身についていなければ

一人前にはなりません。

 

手に職

とはよく言ったもので

自分の手が仕事を生み出せること。

 

これは

安定して仕事を与えてもらえることとは

全く意味が違います。

 

 

 

自分がどうなりたいのか。

 

それがはっきりしていることが

一番の強みですよね^_^

 

 

neizyは

そういう美容師が

活躍できる環境を

これからもつくっていきます！

 

 

 

 

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